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Vous êtes recruteur

Nous vous proposons une approche différente du recrutement, adaptée aux PME et aux TPE, sécurisée par des outils fiables et objectifs qui permettent de limiter les risques et les erreurs de “casting”.

NOTRE OFFRE

GREVIN CONSEIL vous propose une offre de services sur mesure que vous soyez une PME ou une TPE.

 Quelle que soit la formule utilisée, nos prestations sont établies au forfait pour une meilleure maîtrise de votre budget.

Nous vous proposons, soit de prendre en charge la totalité du  processus de recrutement, soit seulement une partie ;

d’y introduire les outils les plus pertinents, ou de les mettre  à votre disposition si vous décidez de gérer le processus en interne.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.

METHODOLOGIE

A différents stades, nous introduisons la vidéo en fonction du profil recherché. Le recrutement prédictif est introduit en phase de pré-sélection et la vidéo à toutes les étapes. Notre méthodologie s’appuie sur les étapes classiques du processus de recrutement.

1

Définition de la mission

Analyse du poste à pouvoir, définition du profil recherché et des attentes de l’entreprise.

Rédaction du descriptif du poste.

Analyse de la pertinence d’une communication vidéo de l’entreprise.

2

Phase de recherche

Rédaction de l’annonce, choix des canaux de diffusion selon le degré d’expertise  du profil et les spécificités du secteur d’activité

(et/ou) approche directe sur les réseaux sociaux.

 

3

Phase de pré-sélection

Pré-sélection de toutes les  candidatures avec le recrutement prédicitif 

Entretien vidéo différé pour des compétences spécifiques.

4

Phase de sélection

Validation des références et des diplômes des candidats.

Entretien de face à face avec le consultant .

Sélection des candidats

5

Phase de présentation

Réalisation d’une présentation vidéo axée sur le savoir-être des candidats retenus.

Concertation  avec l’entreprise  sur le choix des finalistes.

 

6

Phase d’intégration

Suivi du candidat recruté pendant sa période d’intégration.

Nos valeurs

De notre éthique professionnelle, nous souhaitons partager avec vous les valeurs suivantes :
Rigueur, Efficacité et Engagement pour la satisfaction des entreprises et celle des candidats

Flexibilité, Adaptabilité et Disponibilité pour que notre collaboration soit un échange permanent offrant un maximum de transparence au processus

Respect, Ecoute et Empathie pour répondre aux attentes et aux besoins de chacun.

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